ファミレスという名の戦場で、どんな理不尽も笑って受け流す──
ワグナリアの店員たちが教えてくれる“ビジネス現場のメンタル構造”。

上司は働かない。
同僚は男を見たら殴る。
情報はすぐ拡散される。
……普通なら即辞表案件。

でもワグナリアのバイトたちは笑って働いています。なぜか？

それは「ストレス免疫仮説」──過剰な刺激を受け続けることで、ストレス耐性が爆上がりするという心理理論（っぽいもの）。
つまり、ヤバい職場で笑える人は、社会人レベルの悟りを開いている可能性があるんです。

“ことりちゃん”は伝家の宝刀！
過酷な現場では「切り札的アイデンティティ」が武器になる!?

小鳥遊宗太が女装して現れるシーン。
なぜこの男は“ことりちゃん”という人格を作ったのか？

答えは心理学で言うところの「セルフ・ブランディング戦略」。
やばい環境では、キャラを作って乗り切れが鉄則。

社内政治・人間関係・接客地獄…そんな現場では、“本当の自分”じゃなく“演じた自分”の方が逆に安定することも。
ことりちゃんは笑いを取りながらも、仮面コミュニケーションの勝利例として参考にすべき存在なんです（多分）。

「ちっちゃくないよ！」を100回言うと、評価が上がる!?
セルフアピールこそが現代ビジネスの必殺技。

種島ぽぷら先輩の「ちっちゃくないよ！」は、
ただのギャグではない。

これは「自己主張トレーニング（Assertive Training）」の実践です。
何度も言い続けることで、周囲の認識を変え、“存在感”を刷り込む戦略。

実際のビジネスでも、目立たないポジションほど“繰り返しアピール”が重要。
自己肯定感が世界を変える──その原点が、ぽぷらの毎日だったのです（たぶん）。

上司がサボっててもチームは回る。
“あきらめ”は、時に最大の組織適応スキルである。

ワグナリアの店長・白藤杏子は、基本的に働きません。
食べてます。ずっとケーキ食べてます。

にもかかわらず、職場は（なんとなく）回っています。なぜか？

ここにあるのが「組織適応バイアス」。
理不尽な上司に“怒らない”のではなく、怒っても意味がないと悟ってるんです。

社会人あるあるですが、理不尽は受け流した者勝ち。
杏子店長を責めずに見守る部下たちは、実は最強の人材です。
“あきらめ”は、逃げじゃない。ビジネス生存戦略なんです（ガチで）。

「ツッコミが追いつかない職場ほど、意外と居心地がいい」
『WORKING!!』は、カオスな現場に光を見出す最高の心理教材。

『WORKING!!』はギャグアニメです。
でもその職場には、あらゆるビジネス心理が詰まっています。

・非常識な環境への適応力
・キャラ作りで自分を守る術
・自己肯定感の育て方
・理不尽を笑いに変える技術

もし今、職場に悩みがあるなら──
この作品は、あなたの心を回復させる“ファミレス式メンタルサプリ”になるかもしれません。

この記事での使用素材は以下に帰属します
©高津カリノ／スクウェアエニックス・「WORKING!!」製作委員会